Executive & CEO PR Engagement Feedback

4-Star Review from Professional Services Firm

Sharjah, United Arab Emirates

كانت لدينا أفكار كثيرة لكن المسؤولية لم تكن واضحة. أصبحت مراجعة العمل أسهل. من وجهة نظري كمسؤول عن المشروع، ظهر أثر ذلك بوضوح في Sharjah. - Brand Manager

Service Type : Public Relations (PR)
Tenure : 48 days

Posted : Sunday, 05 September, 2021

Challenge Before Engagement

كان التحدي الرئيسي أن كنا نحتاج إلى خبرة متخصصة من دون تسليم كل العمل للخارج. من وجهة نظري كمسؤول عن المشروع، ظهر أثر ذلك بوضوح في Sharjah.

Solution Provided by Moris Media

في التنفيذ، تم توضيح المسؤوليات قبل بدء التنفيذ. بقي العمل مرتبطاً بالمطلوب الفعلي. من وجهة نظري كمسؤول عن المشروع، ظهر أثر ذلك بوضوح في Sharjah.

Impact or Outcome

مع تقدم المشروع، أصبحت مراجعة العمل أسهل. من وجهة نظري كمسؤول عن المشروع، ظهر أثر ذلك بوضوح في Sharjah.

Suggestions for Improvement

أفضل تقريراً مختصراً من صفحة واحدة للإدارة. وكانت هذه الملاحظة مرتبطة بعمل Executive & CEO PR في Sharjah.

Overall Review Summary

كانت لدينا أفكار كثيرة لكن المسؤولية لم تكن واضحة. لم أكن أبحث عن خطوات إضافية بل عن تنظيم أفضل. كان التحدي أن كنا نحتاج إلى خبرة متخصصة من دون تسليم كل العمل للخارج. الفريق تعامل مع ذلك من خلال أن تم توضيح المسؤوليات قبل بدء التنفيذ. في النهاية أصبحت مراجعة العمل أسهل. يمكنني العودة إليهم في مشروع مشابه مع تحديد النطاق من البداية. لم أوافق على كل توصية لكن أسبابها كانت واضحة بما يكفي لاتخاذ قرار. أصبحت الاجتماعات أقصر بعد أن استقر أسلوب العمل. كان من السهل معرفة ما ينتظر موافقة من جانبنا وما يمكن أن يستمر. أعجبني أن النقاط المفتوحة كانت واضحة بعد كل مراجعة. وكانت هذه الملاحظة مرتبطة بعمل Executive & CEO PR في Sharjah. لم تكن التجربة مثالية في كل نقطة، لكنها أصبحت أسهل في الإدارة بعد استقرار أسلوب التواصل. أصبح من السهل معرفة ما ينتظر إجراءً من جانبنا وما يمكن أن يستمر من دون تأخير. أصبحت الأسئلة الداخلية أكثر تحديداً عندما صار الجميع يرى حالة العمل نفسها. لم تكن التجربة مثالية في كل نقطة، لكنها أصبحت أسهل في الإدارة بعد استقرار أسلوب التواصل. أصبح من السهل معرفة ما ينتظر إجراءً من جانبنا وما يمكن أن يستمر من دون تأخير. أصبحت الأسئلة الداخلية أكثر تحديداً عندما صار الجميع يرى حالة العمل نفسها. لم تكن التجربة مثالية في كل نقطة، لكنها أصبحت أسهل في الإدارة بعد استقرار أسلوب التواصل.